Foto: Divulgação/Codecom-PMCG
Além de promover a diversidade e combater o trabalho
infantil, a contratação de jovens aprendizes pode ser uma oportunidade para
desenvolver profissionais alinhados aos valores do negócio. Neste sentido, a
Prefeitura de Campina Grande, por meio do Sine Municipal, realiza treinamentos
especificamente para este público, geralmente uma vez ao mês, com objetivo de
facilitar a contratação de jovens que estão em busca do primeiro emprego.
Para facilitar essa intermediação, o Sine Municipal
organizou uma breve lista com as cinco principais vantagens que o empregador
pode aproveitar ao trazer um jovem aprendiz para dentro do negócio. A
publicação está disponível no perfil oficial do Sine Municipal, no Instagram:
@sinemunicipalcg.
Foto: Divulgação/Codecom-PMCG
1 – Promoção da
responsabilidade social na empresa
A contratação de jovens aprendizes é uma forma eficaz de
promover a responsabilidade social empresarial. Ao oferecer oportunidades para
jovens, especialmente aqueles entre 14 e 24 anos, as empresas podem contribuir
para a formação de uma sociedade mais justa e inclusiva.
2 – Incentivo à
inovação nos processos da equipe
Os jovens trazem consigo novas ideias e perspectivas, o que
pode ser extremamente benéfico para a inovação dentro da empresa. Eles estão
mais familiarizados com as últimas tendências e tecnologias, o que pode ser
útil para manter sua empresa atualizada.
3 – Aumenta o
reconhecimento da empresa
Empresas que contratam jovens aprendizes tendem a ser mais
bem vistas pela sociedade em geral. Isso pode aumentar o reconhecimento da marca,
dos gestores e dos colaboradores, além de melhorar a reputação da empresa no
mercado local.
4 – Desenvolve
profissionais com o perfil da empresa
Os jovens aprendizes são moldados de acordo com os valores e
as necessidades da empresa que o contrata. É um profissional sem vícios do
mercado, pronto para aprender diferentes procedimentos na mesma empresa. Isso
significa que eles podem se tornar profissionais altamente qualificados e
dedicados no futuro.
5 – Oportunidades
para novos profissionais
Ao contratar jovens aprendizes, as empresas estão dando a
eles uma oportunidade valiosa de ganhar experiência prática no mundo do
trabalho. Isso pode ser extremamente benéfico para os jovens, pois eles têm a
chance de aprender e crescer em um ambiente profissional. É extremamente
importante oferecer oportunidade para quem busca o primeiro emprego e
experiência para o mercado de trabalho.
Além disso, vale lembrar que a contratação de jovens
aprendizes também pode trazer benefícios fiscais para a empresa, graças à Lei
n. 10.097/2000, também conhecida como Lei do Aprendiz.
A empresa que busca contratar jovens aprendizes pode buscar
os serviços do Sine Municipal para recrutamento e seleção. O órgão tem parceria
com diversas instituições educacionais que dispõe de instrutores qualificados e
orientações valiosas sobre comportamento corporativo, entre outras
especificações necessárias.
O Sine Municipal pode fornecer todas as informações
necessárias e auxiliar os empresários durante todo o processo. O Sine Municipal
está localizado na rua Santa Clara, SN, Centro – próximo ao Terminal de
Integração de Passageiros. O órgão atende de segunda à quinta-feira, de 7h às
17h e na sexta-feira, de 7h às 13h – Codecom/PMCG.
Carlos Magno
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